本文使用相关的瑞士行政和调查数据来检验劳动力市场中教育不匹配与移民决策之间的关系，对瑞士本地和以前的移民工人进行了分析。反过来，移民的决定将返回家园与继续移民到第三国分开。我们发现，受教育程度不足与移民和返回原籍国的概率呈正相关。相反，过度教育与移民之间的关系则相反，尤其是在非欧洲移民工人中。根据传统移民模型的预测，基于自我选择，回国的移民相对于移民到其他国家的移民是被积极选择的。我们还发现，来自欧盟27国/欧洲自由贸易联盟以外国家的移民几乎没有回国的动力，通常会接受他们在瑞士不匹配的工作。这些结果强调了了解移民行为与瑞士市场中最融合、最具生产力的移民类型的相关性，从而有助于更好地设计移民和国内劳动力市场政策。