为了了解哪些公司接受了短时间工作，哪些员工被纳入了该计划，我们提供了一个模型，该模型表明，短时间工作可能会在受到强烈负面收入冲击的公司挽救工作岗位，但在受冲击不那么严重的公司，工作时间减少了，但不会挽救工作岗位。利用2008-2009年大衰退期间法国企业实施该计划的详细数据，我们发现，在面临巨大负面冲击的企业中，短时间工作确实挽救了工作岗位，增加了工作时间。由于工作时间短，这些公司能够在经济衰退后迅速复苏。我们还提供了大量意外之财效应的证据，这显著增加了每个保住工作的政策成本;然而，我们也发现，在保住工作方面，短时间工作仍然比工资补贴更具成本效益。