使用2002年、2013年和2018年的微观数据调查了中国和俄罗斯城市中超过正常退休年龄(女性55岁和男性60岁)的工作收入发病率。估计的logit模型显示，在这两个国家，在正常退休年龄后工作的概率与仅与配偶生活、健康和具有较高的教育水平呈正相关，但与年龄、养老金规模以及在中国城市与女性呈负相关。我们发现，俄罗斯城市的老年人比中国的老年人更有可能为了赚钱而工作。造成这种差异的两个可能原因被排除了:健康状况的跨国差异和老年人的年龄分布。我们还表明，在中国城市，超过正常退休年龄工作与收入的负相关关系要比在俄罗斯城市强得多。这与中国城市严格执行正常退休年龄，试图工作的老年人面临来自年轻农民工的激烈竞争的事实是一致的。我们的结论是，中国可以向俄罗斯学习，在增加70岁以下健康人群的就业方面，中国具有巨大的潜力。