我们在大不列颠横跨每小时工资的分销中分解了族裔薪酬差距，在群体之间进行了详细的探讨以及这些差异以及这些差异如何变化百分比和时间。虽然一些团体在歧视率持续的薪酬差距中经历减少，但包括相对良好的印度工人，并且孟加拉国支付相对较差，其他人 - 特别是黑人团体 - 面对一部明显的玻璃天花板禁止获得良好的工作。越来越多的英国族裔族裔族裔群体围绕狭窄的薪酬差异提供了一些乐观情绪，特别是在分配的顶部，而国家最低/生活工资的引入和阐述有助于改善下端。