美国雇主可以使用联邦政府运行的免费电子系统E-Verify来检查他们雇用的工人是否合法符合就业资格。我们使用来自美国国土安全部的机密数据，首次对E-Verify系统中雇主注册人数的增加是否会影响那些特别可能未经授权的工人(即未完成高中学业的西班牙裔非入籍移民)及其美国公民的就业和收入进行审查。我们发现有证据表明，这对可能是非法移民的男性有负面影响，但对女性有积极影响。这些结果对于根据要求部分或全部雇主使用E-Verify系统的州法律进行内生性雇主登记的检测是可靠的。研究结果与非法移民的家庭劳动力供给模型相一致。