本文利用瑞典最大的在线招聘平台上的空缺职位发布和广告观点的实时数据，衡量了对COVID-19大流行的求职反应。首先，瑞典的劳动力需求冲击与美国一样大，而且对行业和职业的影响具有异质性。二是搜索范围和方向的变化。求职者对这种冲击的反应是不那么强烈地寻找工作，并将他们的求职方向转向受冲击不那么严重的职业，这超出了劳动力需求变化的预期。求职的重定向改变了相对雇佣成本，并有可能扩大劳动力需求的转移。