我们回顾了2000年至2017年间德国月工资的发展。尽管在这一时期的头几年里，工资不平等现象急剧加剧，但最近又回到了最初的水平，这引发了一个问题:德国最低工资的引入在这种逆转中发挥了什么作用?我们基于应用于德国行政就业数据的无条件分位数回归，确定了最低工资的影响。结果显示，沿工资分布的下半部分有不同程度的显著工资影响。就业动态并不能解释工资分配的影响，这意味着现有劳动力的工资增长强劲。个人劳动收入的增加并没有被社会福利的减少所抵消。总的来说，最低工资的引入可以解释最近工资不平等减少的一半原因。