我们使用分布回归分析来研究爱尔兰最低工资提高6%对小时工资和家庭收入分布的影响。以第90、第10百分位数和第75、25百分位数的工资比率衡量的工资不平等程度分别减少了约8%和4%。对于25岁以下的年轻劳动者来说，影响要大得多，第90百分位和第10百分位的工资比例下降了24%。结果显示，工资溢出效应达到了工资分配的第30百分位。我们发现，最低工资劳动者分布在整个家庭收入分配中，而且往往位于高收入家庭。因此，虽然我们观察到对工资分配的强烈影响，但提高最低工资对家庭收入分配的影响是相当有限的。