2019年3月
《国际经济评论》,2021,62 (4),1537 - 1568
我们认为,经验供给的增加不仅降低了有经验工人的相对工资,而且降低了他们的相对劳动力市场参与度。从一个理论模型中,我们得出了我们准实验研究的预测,利用过去几十年美国当地劳动力市场(llm)的变化,并利用llm十年前的年龄结构提供的经验。我们发现,老龄化大大降低了有经验的工人的相对工资和就业率,以及他们的劳动力市场参与率。我们的研究结果表明,人口结构变化对劳动力市场的影响可能比之前认识到的更为严重,因为它超出了工资的范畴。
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