2016年10月
我们讨论了低技能离岸外包对工人内生教育决策的影响,以及劳动力市场的潜在变化。分析是在具有不同可能平衡的匹配模型的背景下进行的。我们的研究表明,低技能工人的内生调整只能部分抵消离岸外包的福利恶化效应。因此,我们的目标是通过增加保持低技能的机会成本来恢复福利。除此之外,我们还认为劳动灵活性是一种有效的政策,可以应对离岸外包对那些处于技能阶梯最低端的人的不利福利影响。
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