加拿大的青年雇佣计划是一项有针对性的就业补贴，针对18-24岁的青年，根据可保收入的净增长，将就业保险费退还给雇主。使用差异中的差异方法，在两个数据集中观察到统计上和经济上显著的就业影响。大多数证据表明，2-2.4周的就业增长是由于非劳动力人数的总体减少，失业率最多出现温和变化。据估计，男性比女性受到的影响更大。值得注意的是，没有观察到有力的替代证据(取代年龄稍大的无补贴工人)。然而，目标群体的全日制教育可能会略有减少。