明镜vorliegende端砚analysiert死bisherigen Erfahrungen MIT DEM IM Sommer的2017年于Deutschland在牛皮纸getretenen Entgelttransparenzgesetz。达斯dieses指数ohnespürbare财务类verpufft，liegt淖尔vordergründig的围网渔船祖geringen Reichweite UND fehlenden Verbindlichkeit。TatsächlichIST死Entgeltlücke诺尔在geringem Umfang AUF Diskriminierungzurückzuführen，weshalb politischeMaßnahmen献给梅尔Lohngleichheit，模具SICH奥夫DAS Lohnniveau selbst konzentrieren，诺尔wenig Einfluss奥夫死geschlechterspezifischeEntgeltlückehaben。斯塔特DER Symptome sollten死ökonomischenUrsachenbekämpftwerden。EffektiveMaßnahmengleichen死Lebensarbeitszeit冯Frauen UNDMännern的。
