21世纪初，以新形式的就业和技能要求的出现为特征，许多国家需要调整其劳动力市场制度，以适应技术变革和全球化。在此背景下，失业保险是促进职业道路畅通的重要工具。它的核心部分包括支付给全职失业工人的失业福利、监督和咨询。但很明显，它们不足以适当地覆盖所有风险。为了解决这一问题，在过去的几十年里，一些国家在不同的规模上尝试了兼职失业保险、短期工作和工资保险。本文调查了这些方案的评估，并从他们的结果中吸取教训，为未来的研究和劳动力市场机构。