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研究
2019年2月4日
意大利公司董事会的性别配额没有溢出效应
女性在高管和高薪职位上的比例仍然很低
女性领导
性别薪酬差距
配额
Agata Maida
安德里亚•韦伯
研究
2016年1月20日
劳动力市场政策:部分情况尚不明朗
劳动力市场政策的标准实证评估只考虑[…]
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