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阿曼达·h·古德
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阿曼达·h·古德
研究
2016年9月13日
风险态度的差异不能解释领导职位的性别差异
最近IZA World of Labor的一篇文章指出,对风险态度的性别差异不像以前那么显著[…]
的态度
竞争
女性领导
性别歧视
性别差异
风险
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