麻省理工学院Flexibilität.“verknüpftebeiträge.
4. 2020年5月
HÖHEREPRODUKTIVITÄTTCH柔性ARBEITSZEITEN
Feldexperiment Zeigt阳性effekte Selbstbestimmten arbeitens Auch BeiRoutinetätikeiten
17. 2019年君
FlexibleVäterzeitFördertieGesundheitvonMüttern
Schwedische改革Erleichtert Kurzfristige Auszeiten IM Ersten vaterschaftsjahr
30. 2019年4月
Jeder ZweiteBeschäftigte在德意志WürdeGerneWenigerArbeiten
Aktuelle ergebnnisse der Iza / xing-studie“德国街道”
30. 2018年11月
Arbeiten 4.0:Herausforderungenundlösungsansätze
Wie Sich Deutschland Auf Die ArbeitsWelt der Zukunft vurvorneRitet
20. 2018年8月
HomeOffice AUF DEM Vormarsch
Räumlichflexibles Arbeiten Nimmt Zu,Aber Nur JederFünfteSiehtSeineWünscheBereitsErfüllt
30.März2017.
Verantwortung,Flexibilitätundneueferiräumeim工作Werdengeschätzt - aber nicht von allen
Passt Das工作 - Probt Nicht Zum Naturell Eines Arbeitnehmers,Leidet Die Arbeitszufriedenheit。Der ZufriedenheitGegenübereinem工作中的Der Derschied,Bei [...]
28. Januar 2016.
在德意志Weiterhin Die Ausnahme的HomeOffice Bleibt
MIT Seinem Gertrigen Urteil Hat der Bundesfinanzhof Die Bsherige RegelungBestätigt,Dasshsheriche Arbeitszimmer Nur在Eng DefierenFällenSteuerlich [...]
29. MAI 2015.
Vereinbarkeit von familie und beruf:gründungsförderungfürfrauen besonders effektiv
在Mehreren Studien Haben Iza-Experten在Den Letzten Jahren Die StaatlichenFörderprogrammeZurSilventZründungund BeruflichenSelbständigkeituntersucht。死于导致[...]
17. 2014年9月
灵活的Arbeitszeiten Steigern Die Jobzufriedenheit
Viele Arbeitgeber Bieten IhrenBeschäftigteninzwischen MehrFlexibilitätBezüglichArbeitSzeBuntArbeitsort。Das Ist Nicht Nicht GanzUneigennützig,丹恩Gerade [...]