你在哪里工作?你在哪里工作?Wie abhängig sind groe ße Unternehmen von ihrem Führungspersonal?这是厨师tatsächlich für den unternemenserfolg aßgeblich,这是一个ein b ßen den Anschein帽子吗?
我是一个经验丰富的人,我是一个优秀的经理人,我是一个优秀的经理人für我是一个优秀的经理人,我是一个优秀的经理人tätig我是一个优秀的经理人。在einem aktuellen IZA-Diskussionspapier nutzen桑德拉Hentschel,Gerd Muhlheuß呃和德克Sliwka他是德甲的一员。Der Fußball bietet Personalökonomen in ideales Forschungsfeld: Die Fluktuation auf den Trainerbänken ist hoch, and Die Leistung des Teams ist wöchentlich im Detail nachprüfbar。所以lässt这个genau messen,你的Leistung eines bestimmten Trainers auf verschiedene“Unternehmen”mit unterschiedlichen finanziellen and personellen Möglichkeiten auswirkt。
Das Ergebnis der studdie: Vergleichbare Mannschaften, die einen (gemen an bisherigen Stationen) besonders fähigen Trainer beschäftigen, sammeln pro Spiel durchschnittlich 0,25 Punkte (18%) mehr als mit einem mittelmäßig erfolgreichen Trainer。Beispiel: Ein vom aktuellen bbb - trainer Jürgen Klopp gecoachtes Team sammelte m Schnitt 0,46 Punkte mehr pro Spiel - das entsprit einem Plus von über 15 Punkten pro Saison。Dagegen holte eine von Benno Möhlmann (derzeit FSV Frankfurt) trainierte Mannschaft 0,33 Punkte weniger pro Spiel - rund 11 Punkte weniger über die gesamte Spielzeit。《珠宝财经》和《分析》团队的个人统计natürlich berücksichtigt,嗯Vergleichbarkeit zu gewährleisten。