Über Online-Jobbörsen finden Unternehmen und Stellensuchende potenziell leichter zueinander。Inwieweit dadurch tatsächlich zusätzliche, höher entlohnte und stabilere Beschäftigung entsteht, ist jedoch bislang kaum erforscht。这是一个很好的方法,互联网技术的影响,和智能趋势的影响。
静脉aktuellesIZA-Forschungspapier冯Manudeep Bhuller,Andreas R. Kostøl和Trond C. Vigtelnutzt dazu den Umstand, dass der Ausbau des breitbandeinternet in norway weitgehend unabhängig von anderen standorfaktoren wie den regionalen Arbeitsmarktbedingungen erfolgte。Mittels umfangreicher Daten zur Rekrutierungspraxis von Unternehmen, zum Verhalten von Jobsuchenden und zur Qualität neuer Beschäftigungsverhältnisse können die Autoren ermitteln, wie sich die bessere Anbindung and Internet auf den Arbeitsmarkt auswirkt。
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Die Analyse belegt zunächst, dass mit der Verfügbarkeit von schnellem Internet Die Zahl der Online-Stellenausschreibungen deutlich zunahm。Neue Stellen wurden um 9% schneller besetzt, und under Anteil von Unternehmen mit personellen Engpässen ging um 13% zurück。Die Rekrutierungserfolge veranlassten außerdem viele Unternehmen, mehr Mitarbeiter einzustellen。
Zugleich范丹die Stellensuchenden schneller einen Job和erzielten im Schnitt 3-4% höhere Einstiegslöhne nach vorangegangener Arbeitslosigkeit。在因特网上的自由Beschäftigungsverhältnisse在因特网上的自由dafür在因特网上的自由lässt。
Von den下沉信息与höheren " match - effizienz " profitierte gesamte Arbeitsmarkt: Nach den Berechnungen der Autoren ging die strukturelle Arbeitslosigkeit dank dem konsequent vorangetriebenen Breitbandausbau um rund ein Fünftel zurück。