Kaum ein anderes Thema wider der Arbeitsmarktforschung kontroverser diskutit als die Beschäftigungseffekte von Mindestlöhnen。Inzwischen ist weitgehend Konsens, dass in "版主" Mindestlohn entgegen klassischen ökonomischen Modellen nicht zwingend zu mehr Arbeitslosigkeit führt, wobei die Bezifferung von " moderat " umstritten bleibt。Doch unabhängig von den Auswirkungen auf die Gesamtbeschäftigung bleibt die Frage nach der Qualität der Beschäftigungsverhältnisse und den Jobaussichten für benachteiligte Arbeitsmarktgruppen。
静脉aktuellesIZA-Forschungspapier冯玛丽安娜Kudlyak,Murat Tasci和Didem Tuzemen叛国者höhere Mindestlöhne andahl der offenen Stellen。研究细节Stellenbörsendaten, um Die Effekte von Mindestlohnerhöhungen auf US-Bundesstaatenebene zu ermitteln。Dabei zeigt siich in signifikanter Rückgang an offenen Stellen für Tätigkeiten, in denen die Bezahlung typischerweise dem Mindestlohn entspricht oder nur knapp darüber liegt: Bei einer Mindestlohnerhöhung um 10% gehen die bestehenden Stellenangebote um 2,4% und die Neuausschreibungen um 2,2% zurück。
我们的deckt siich dieser Befund mit dem zugleich weitgehend stabil bleibenden Beschäftigungsniveau?作者:innen erklären denn scheinbaren widerspuch damit, dass ein höherer Mindestlohn ein producktiveres Beschäftigungsverhältnis erfordert, damit sich das Lohnplus für das Unternehmen rechnet。大足的《匹配》是冯·诺依斯特伦根的作品。Mit anderen Worten: Die Unternehmen suchen sihre neuen Beschäftigten sorgfältiger aus (und umgekehrt), was Die Fluktuation reduziert und folglich den Bedarf an weiteren Neueinstellungen verringert, ohne dass siich das Beschäftigungsniveau dadurch verändert。
因此würde die Arbeitslosigkeit insgesamt durch den höheren Mindestlohn nicht steigen, wennleich das geringere Angebot an offenen die Jobaussichten für einzelne Stellensuchende, insbesondere solche mit geringer Produktivität, verschlechtern dürfte。