Teilzeit, Zeitarbeit und Mini-Jobs schaffen zusätzliche Beschäftigung。祖格莱希wächst安德特·安德特·安德特·安德特·安德特·安德特·安德特·安德特·安德特·安德特。
Der Zuwachs an Beschäftigung während Der vergangenen zehn Jahre在德国ist wesentlich Der Zunahme an flexiblen Arbeitsverhältnissen zu verdanken。2003 arbeitete nicht einmal jeder fünfte Erwerbsfähige (19 Prozent) in einem so genannten atypischen Beschäftigungsverhältnis -也在Teilzeit, befristet, als Leiharbeiter oder in einem Mini-Job。Inzwischen haben 24 Prozent aller Erwerbsfähigen einen solchen工作。Diese Entwicklung geht nach einer研究,die das IZA im Auftrag der贝塔斯曼的研究,i Kern nicht zu Lasten der stability Arbeitsverhältnisse, i Gegenteil: i selben Zeitraum stieg der Anteil der Erwerbsfähigen, die in eine klassische unbefristete Vollzeitstelle bekleiden, von 39 auf 41 Prozent (siehe Abbildung 1)。
沃纳Eichhorst,欧洲的教育和研究主任,精神的环境Umwälzungen auf dem arbeitsmart mit zunehmenden Anforderungen an die Flexibilität der Arbeitnehmer von einer " erstaunlichen Stabilität der so genannten Normalarbeitsverhältnisse ", die sowohl im工业的Sektor als auh in vielen Dienstleistungsberufen feststellbar sei。hinggen gibt es einen direkten Zusammenhang zwischen der Zunahme an异型者Beschäftigung der Abnahme der strukturellen Arbeitslosigkeit und Inaktivität: Während der Anteil der异型者Jobs seit 2003 von 19 auf 24 Prozent kletterte, ging der Anteil der Anteil der auf dem arbeitsmart Inaktiven von 24 auf 19 Prozent zurück。
Für die Stabilität der Vollzeitarbeitsverhältnisse sorgen vor allem der starke industrial elle Kernbereich des deutsche arbeitsmarts und Mangel an qualified ten Fachkräften。Die hohe Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften bei zugleich sinkendem Angebot ist nach anicht der Wissenschaftler auh der Grund, warum sie in absehbarer Zeit nicht damit rechnen, dass atypische Beschäftigung Die Normalarbeitsverhältnisse zurückdrängen könnte。Arbeitgeber sind vor allem in industriellen Bereichen bemüht, qualifizierte Arbeitnehmer längerfristig zu binden und betriebsspezifisches Wissen aufzubauen。在Wandels的Zeiten des demographischen die镀金gerade。
Das hat in einigen Branchen und bei Berufsgruppen wie Ingenieuren oder Naturwissenschaftlern sogar zu einem Rückgang异型者Beschäftigungsverhältnisse gesorgt。Die vergleichsweise starke Marktposition wirkt sich für diese Arbeitnehmer auh in den Verhandlungen über Gehalt, arbeitzeiten oder arbeitbedingungen aus。Umgekehrt gilt, dass gerade auf schrumpfenden Arbeitsmärkten und bei einfachen Tätigkeiten异型性Beschäftigung weiter wachsen kann。
一般的预测,自动的研究,自动的,灵活的。Treiber hierfür seien der sektorale Wandel, technology ische Innovationen under immer globalere Wettbewerb in vielen Bereichen der Wirtschaft。于是狂voraussichtlich死innerbetriebliche Flexibilität zunehmen,死auch von Vollzeitbeschäftigten erwartet狂。Dies镀金für Entlohnung ebenso wie für Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation。我的学习,我的学习,我的学习,我的学习,我的学习,我的学习。Trotz dieser Entwicklung hat sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Job nicht verschlechtert: Nach wie vor äußern sich 90 Prozent der Erwerbstätigen positiv über ihre Arbeit (sihe Abbildung 2)。
Werner Eichhorst sieht " bei künftigen Regelungen im Arbeitsmarkt Vorsicht und Augenmaß geboten "。标准与Grenzen seien nur dann tragfähig, wenn sie nicht die Flexibilität der Unternehmen über Gebühr beschneiden。巨大的Eingriffe hinggen, etwa bei der Festlegung von Mindestlöhnen oder der Einschränkung von异型者Beschäftigung, könnten die beschäftigungspolitischen Erfolge der vergangenen Jahre gefährden。Die Politik könne nicht im Alleingang für, bessere ' Jobs sorgen。齐尔格纳尔für tragfähige Beschäftigungsstrukturen seien关税政治与背叛倡议。
德国贝塔斯曼基金会的德国贝塔斯曼基金会,德国贝塔斯曼基金会。20-köpfige我们的委员会,最好的,最好的,最先进的,最先进的,最先进的,最先进的Einflüssen,我们的。我们的政治和政治的公式和öffentlich。政治,政治,科学和科学的委员会。达朗特·信德·奥赫·弗瑞特·德·塔特·帕尔特恩。德国贝塔斯曼基金会和德国IZA基金会59在线erhältlich。
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