非洲的人口结构、经济结构、政治和全球化趋势结合在一起,成为非洲决策者的完美风暴。进入非洲劳动力市场的大批青年是非洲大陆有史以来受教育程度最高的一代,非洲正在见证几十年来最好的增长表现;然而,在正式的工资部门,就业机会仍然难以捉摸。这在很大程度上是因为非洲经济体未能从低生产率的农业部门向高生产率的非农业部门进行结构性转型,再加上高生育率,导致就业结构随着时间的推移没有太大变化。未来20年,推动就业挑战的趋势预计不会有太大变化;非正规部门现在是、将来仍将是青年的主要雇主,特别是技能较低和受教育程度较低的青年。整个非洲政策思维的转变。政策制定者必须齐心协力,通过有针对性的基础设施和普惠金融政策,而不是只关注正规工资部门,提高非正规部门的生产率(进而提高收入)。项目需要停止为青年提供不存在的、将来也不太可能存在的工作培训,而是帮助青年在上学期间和毕业后发展商业和金融技能和网络,以便在非正规部门立足。这包括重新调整年轻人自己的期望,使他们知道如何利用现有的机会谋生。
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