尽管埃及的受教育程度不断提高,但女性劳动力参与率(FLFP)却在下降;2018年,只有17%的女性有工作(Krafft, Assaad,和Keo 2019)。为什么全球和埃及的FLFP仍然很低,主要有三个原因:妇女的时间机会成本高(由育儿责任决定),劳动力需求弱和限制性的性别规范。Jameel贫困行动实验室(J-PAL)与IZA合作,将通过随机对照试验评估进入托儿所对FLFP的影响。这项评价旨在调查托儿费用是否阻碍了女性就业,以及这与女性就业的其他两个潜在障碍如何相互作用:就业机会有限和限制性性别规范。有年幼子女的妇女受到这一大流行病的双重挑战。她们承担着照顾孩子的不成比例的责任,但由于大流行和封锁,她们失去了照顾孩子的选择,她们在保住或获得工作方面将面临特别困难,在家庭内部可能面临更大的压力和压力。我们的计划是就COVID-19大流行的经济和社会影响提出一些问题,以评估大流行对家庭的性别影响以及政策应对措施。
G²LM|LIC策略概要第37号