加里·菲尔兹,康奈尔大学国际与比较劳工及经济学教授,IZA劳工与发展项目协调员,广泛发展研究所非驻高级研究员。他是2014年IZA劳动经济学奖(IZA Prize in Labor Economics)的得主,该奖项是该领域的最高奖项。四十多年来,他一直是常青藤联盟的教师和教授。在获得密歇根大学经济学学士、硕士和博士学位后,他在25岁时成为耶鲁大学的助理教授,在29岁时成为副教授。两年后,他成为康奈尔大学的终身教授。在康奈尔大学,他在全校经济系和劳工关系学院(ILR School)教授劳动经济学和发展经济学,并进行研究。他曾三次担任劳工统计局的劳动经济部门的主席,并担任劳工统计局的国际和比较劳工部的主席长达18年。他在康奈尔大学的几门课程中获得了完美的教师评分(5.0/5.0),在ratemyprofessors.com上获得了完美的5.0/5.0评分,并三次获得通用磨坊基金会的模范研究生教学奖。
菲尔兹出版了150多本书和文章。他的著作包括《贫困、不平等和发展》(剑桥大学出版社)、《退休、养老金和社会保障》(与奥莉维亚·米切尔合作——麻省理工学院出版社)、《分配与发展》:《发展中世界的新视角》(麻省理工学院出版社和罗素·塞奇基金会)、《摆脱贫困的途径》(与盖伊·菲弗曼-克鲁维尔学术出版社合作)、《底线管理》(施普林格)和《努力工作,穷人工作》(牛津大学出版社)。他的文章曾发表在《美国经济评论》、《经济学季刊》、《经济学与统计评论》、《计量经济学》、《经济学》、《劳动经济学》、《人力资源》、《发展经济学》、《公共经济学》、《经济不平等》等专业期刊上。
Fields还活跃在公共服务和咨询领域。他从世界银行、亚洲开发银行、美洲开发银行、国际劳工组织、世界发展经济研究所和联合国等机构获得了大量赠款和合同。他曾担任多个机构的顾问,包括Deloitte、Borders、Sun Microsystems、UJA-Federation、Spherion、Human Capital Institute、Proskauer Rose LLP,以及韩国、英国、德国和加拿大政府。
菲尔兹是康奈尔大学被引用次数第二多的经济学教授。他在《经济名人录》中榜上有名,并被评为美国40岁以下被广泛引用的25位经济学家之一。他的《退休、养老金和社会保障》被普林斯顿大学评为年度杰出书籍。他是罗素·塞吉基金会为期一年的访问奖学金的获得者。他创建的一个统计过程已被纳入Stata统计软件包,名称为gfields。