IZA Prize-Buchreihe präsentiert Spitzenforschung
BORJAS/CHISWICK:移民经济学基础
编辑:本杰明·埃尔斯纳
这本书汇集了著名经济学家乔治·j·博尔加斯和巴里·r·奇斯威克在过去40年里撰写的一系列研究文章。Borjas和Chiswick是研究移民在目的地国的适应及其对经济影响的权威专家。尽管他们在整个职业生涯中都是分开工作的，而且并不总是意见一致，但他们的智力互动极大地加深了对发达移民接收国国际移民和移民政策的经济后果的理解。本卷汇集了他们的贡献，首次展示了公共政策问题是如何随着时间的推移而演变的。
深入分析与国际移民有关的关键问题移民经济学基础探讨移民的同化，关注在东道国经济中停留时间较长的移民的收入变化;移民网络和种族飞地如何影响劳动力市场和移民的语言适应;语言熟练程度的决定因素以及目的地在多大程度上有效使用移民前技能;以及移民对早期移民浪潮和本土出生工人收入的影响。
领域:就业与发展-工作如何导致和进入贫困
编辑:Janneke Pieters
就业与发展本书汇集了2014年IZA劳动经济学奖得主加里·菲尔兹在解决全球就业和贫困问题方面的贡献。发展中国家的大多数穷人生活在有人工作的家庭中，但他们仍然贫穷，因为最好的工作报酬很低。就业与发展:工作如何导致贫困经济增长如何影响生活水平，发展中国家的劳动力市场如何运作，以及不同的劳动力市场政策如何影响福祉。
通过文集，这本书解决了发展和劳动经济学中的主要问题。谁从经济增长中受益，谁因经济衰退而受损?为什么一些国家的分配因素和劳动力市场状况在改善，而另一些国家却没有改善?发展中国家的劳动力市场是如何运作的?如果实施不同的政策，劳动力市场状况会发生怎样的变化?这些变化的福利后果是什么?通过分配分析，菲尔兹考察了不平等、贫困、收入流动性和经济福利，通过分析不断变化的劳动力市场状况，他考察了就业和失业、就业构成和劳动力收入。通过专注于穷人，了解劳动力市场如何为他们工作，以及他们的劳动力市场收入如何随着不同的政策干预而提高，菲尔兹解决了对人类福祉至关重要的问题。
劳动力需求——市场被忽视的一面
编辑:科拉多·朱利埃蒂和克劳斯·f·齐默尔曼
这本书收集了丹尼尔·汉默梅什(Daniel Hamermesh)在1969年至2013年间发表的关于劳动力需求这一一般性话题的文章。第一部分对劳动力需求的基本问题进行了实证研究，包括不同类型的劳动力在多大程度上是替代品，企业和工人的投资如何影响劳动力流动，以及调整就业的成本如何影响就业动态和劳动力流动模式。第二部分考察了各种劳动力市场政策的影响，包括最低工资、加班或周末或晚上工作的罚款、失业工人的遣散费，以及为失业保险福利提供资金的工资税。最后一部分涉及雇主歧视的各个方面的一般问题，包括长相、性别和种族，在所有情况下都侧重于歧视的过程和导致的行为。整个课程的重点是建立基于理论的假设，并使用最合适的数据进行测试，通常是为特定项目收集的唯一数据。
布伦德尔:《劳动力供给与税收》
编辑:Andreas Peichl和Klaus F. Zimmermann
本书介绍了理查德·布伦德尔对劳动力市场和公共政策改革的现代经济分析的杰出研究。布伦德尔教授极具影响力的工作极大地增强了我们对劳动力市场上个人行为如何对税收和社会政策影响作出反应的理解。这本书由IZA编辑，汇集了作者的主要论文，一些是合著的，一些是未发表的，还有新的介绍和结语。它涵盖了劳动力供给研究中的一些主要研究见解。个人如何调整自己的行为以应对政策变化的问题是实证劳动和公共经济学中研究最多的主题之一。如果政府决定增加税收，人们会减少工作时间吗?他们甚至会完全退出劳动力市场吗?劳动力供给估计被广泛应用于各种政策分析和经济研究中。在评估税收优惠政策改革及其对税收收入、就业和再分配的影响时，劳动力供给弹性是关键信息。这些章节涵盖了经验和理论的发展，以及税收和福利改革的应用，每一章都代表了布伦德尔在顶级研究机构发表的实质性研究贡献。
布劳:性别、不平等和工资
编辑:安妮·c·吉伦和克劳斯·f·齐默尔曼
弗朗辛·布劳的工作深刻地影响了学者和政策制定者对经济结果中性别差异的原因和后果的看法，以及对提高妇女劳动力市场地位和福祉的政策的看法。布劳的研究与政治和商业决策者高度相关，因为它表明，改善女性在劳动力市场的整合可以非常有效地应对劳动力老龄化的挑战。当女性在劳动力市场面临与男性平等的机会时，当政府试图促进在照顾孩子的同时拥有事业时，女性劳动力市场参与的增加可以减缓活跃工作人口的下降。此外，她在平等和公平方面的工作也启发了许多劳动经济学家对种族歧视和移民的思考。布劳对公平和平等的兴趣，使她致力于性别不平等，也导致她在种族歧视领域做出了重要贡献。
这本书展示了弗朗辛·布劳所做的一些最重要的贡献，并代表了她为提高对劳动力市场公平和平等问题的认识和理解所做出的令人难以置信的努力。
这本书被估价为年高等教育2012年12月20日。
卡/克鲁格:工资、学校质量和就业需求
编辑:兰德尔·k·q·阿基和克劳斯·f·齐默尔曼
IZA奖获得者David Card和Alan B. Krueger在劳动经济学领域的贡献是很难被夸大的。他们有影响力的工作涵盖了这一领域的重大主题:失业、最低工资、移民、测量误差、工会化、美国不同群体之间的工资差异、劳动力需求、社会保险和技术变革。卡德和克鲁格在计量经济学方法论上也极具影响力;他们在研究设计和实施中采用了“实验”方法，走在了前列。这两位获奖者除了使用“自然”实验外，还在仪器变量估计、测量误差、回归-不连续方法方面做出了重大的方方法论贡献。
这本书主要分为两部分:第一部分关注的是美国的学校质量和不同群体的工资差异;本书的第二部分侧重于最低工资的变化对就业和工资设定的影响。在每个部分的介绍章节中，Card和Krueger为我们提供了他们对这两个研究领域的见解，并讨论了研究的历史背景。
拉泽尔:《企业内部:对人事经济学的贡献》
编辑:斯蒂芬·奥特曼和克劳斯·f·齐默尔曼
企业应该如何挑选员工?他们应该如何设计薪酬方案，以激励员工努力工作?同事的表现和报酬如何影响员工的积极性和工作效率?人力经济学试图探究人力资源实践的黑盒子，并回答对全球商业领袖至关重要的问题。
在这本书中，人事经济学之父、2004年IZA劳动经济学奖得主爱德华·拉齐尔(Edward P. Lazear)总结了过去30年来人事管理经济学分析的成就。这本书汇集了拉泽尔最重要的论文。它提供了一个统一的方法来理解现有的人力资源实践，并帮助管理者思考他们的人事战略，招聘，激励和培训一支有效的工作队伍。
伊斯特林:《幸福、成长与生命周期》
编辑:霍尔格·欣特和克劳斯·f·齐默尔曼
这本书介绍了理查德·伊斯特林在主观幸福感分析和人口发展与经济结果之间关系方面的杰出研究。在这两个领域，他的工作为扩大传统经济分析的范围奠定了基础，并增进了我们对几个重要领域行为的理解，如生育选择、劳动力市场行为和个人福祉的决定因素。伊斯特林悖论(Easterlin paradox)暗示经济增长不会促进人类幸福，这引起了人们的极大兴趣和争议。作者对幸福增长关系的证据的不断扩大的搜索是本卷第一部分的主题。它继续提出了关于整个人口的生命周期幸福的新证据，并分别针对女性和男性。在整本书中，经济和非经济领域的愿望在理解经常令人困惑和看似矛盾的幸福模式中起着核心作用。
伊斯特林在各种开创性的贡献中证明了物质渴望和相对经济地位对人类行为的重要性。这本书由IZA编辑，以修订和综合的形式汇集了作者的一些重要论文，有些是合著的，有些是未发表的，并附有导言和后记。该研究是作者获得2009年IZA劳动经济学奖的基础。
莱亚德/尼克尔:抗击失业
编辑:沃纳·艾霍斯特和克劳斯·f·齐默尔曼
2008年IZA劳动经济学奖得主理查德·莱亚德和斯蒂芬·尼克尔在过去20到25年里，从根本上改变了我们分析和理解劳动力市场制度的作用及其对劳动力市场结果(就业和失业结构和动态)的影响的方式。本卷汇集了他们在劳动力市场机构的运作及其在就业绩效方面的影响方面的主要贡献。其中一些已经成为“现代经典”。特别是，莱亚德和尼克尔主导了关于失业、制度影响以及为克服20世纪90年代持续的大规模失业而设计适当政策的讨论。作者强调了理解劳动力市场制度对劳动力市场绩效影响的不同渠道的重要性，同时避免对“刚性”或“柔性”制度安排的影响进行过于简化的表述。
MORTENSEN/PISSARIDES:工作匹配、工资分散和失业
编辑:康斯坦蒂诺斯·塔齐拉莫斯和克劳斯·f·齐默尔曼
Dale T. Mortensen和Christopher A. Pissarides(与Peter Diamond一起)获得2010年诺贝尔经济学奖。他们在分析具有搜索和匹配摩擦的市场方面做出了开创性的贡献，这在很大程度上解释了求职理论的成功，以及流动方法成为劳动力市场微观和宏观经济分析的主要工具。两位科学家都通过个人研究和联合研究获得了突破性的见解。这本书的特点是几篇论文，有助于形成均衡搜索模型，包括一些早期的贡献，已经开始研究什么是今天被称为劳动力市场的搜索和匹配模型。它还提出了IZA奖得主的一篇联合论文，这是一个完整的平衡搜索和匹配模型与内生就业创造和就业破坏的声明。作为IZA奖系列的一部分，该书选择了他们最重要的工作，这些工作高度丰富了对失业作为均衡现象、劳动力市场动态和周期性调整的研究。
MINCER:现代劳动经济学之父
作者:佩德罗·n·特谢拉
IZA奖系列丛书的第一本书分析了20世纪最重要的经济学家之一——雅各布·明瑟(Jacob Mincer)的工作，他是2002年IZA奖的首届得主。这本书在许多方面都是独一无二的。这是对这位劳动经济学伟大先驱一生成就的第一次全面描述。根据IZA奖委员会的获奖声明，“雅各布·明瑟是现代经验劳动经济学的奠基人。他在发展科学工具和方法方面的努力，被今天的经济学家用来分析工作世界的问题和前景，几乎是无与伦比的。”该文件的完整文本包含在这本书中。
这卷书提供了一个早就应该出现的关于明瑟有影响力的职业生涯的叙述。它由葡萄牙经济学家和IZA研究员撰写佩德罗特谢拉他是一位研究明瑟及其作品的名副其实的专家。值得注意的是，雅各布·明瑟总是与作者进行许多发人深省的讨论，使这本特殊的卷成为可能。这本书描述了明瑟在多事之秋的生活背景下的各种各样的研究活动，对于每个对已经成为当今劳动经济学家标准工具集的发展感兴趣的人来说都是必读的。2009年，该书被欧洲经济思想史学会授予最佳图书奖。
在Vorbereitung:
SVEJNAR(2015年IZA奖):工人、公司和转型
戈尔丁(2016年IZA奖):一种不断发展的力量:女性在经济中的历史