2016年3月

IZADP号9806:培训企业规模:企业作用、幸运和青年工人职业能力

论文分析前学徒生命周期失业取决于培训公司大小从培训公司规模减少长期累积失业风险的假设出发,例如通过培训质量差和内部劳动力市场可用性差,大培训公司访问积极依赖青年工人的能力和运气,在一个拥有多大中型培训公司的地区生活。我们用大型行政数据集测试这些假设并寻找证明证据