在这篇论文中，我们提供了关于工人对求职努力回报的看法的第一个证据。对大多数受访者来说，他们认为找到工作的概率在搜索时间上几乎是线性的，只有轻微的凹形。尽管员工们过于乐观地认为，只要进行任何搜索就能得到一份工作，但他们认为，额外搜索时间的边际回报是积极的，但相对较低。收到工作邀请的求职者会将他们的预期回报向上更新，而其他人的信念则会向均值方向倒退。我们发现，几乎没有证据表明，大流行经济衰退的新方面从根本上改变了工人的求职动机:现有工作预计会结束或薪酬不理想是找工作的主要动机。相反，员工在家完成工作的能力并不是寻找工作的有力预测因素，也不是转换职业的重要动机。