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的IZA劳工政策杂志发表与决策有关的科学文章。这是指从理论和经验的角度，解决制度设置和政策干预对劳动力市场结果的影响的论文。此外,IZA劳工政策杂志发表有关政策相关问题的现有研究的文献综述和荟萃分析。

什么使现杂志劳动政策与绝大多数现有经济学期刊不同的是，它关注的是政策相关性，而不是科学创新。我们甚至欢迎实证的复制，只要它们建设性地建立在现有的发现之上。我们期望论文能仔细地解决影响的因果识别问题，但我们不把实证结果的统计意义作为论文选择的标准。

主题领域包括评估劳动力市场计划和影响劳动力市场结果的教育或其他干预措施，分析机构和劳动力市场结果之间的关系，以及劳动力、教育、福利和相关社会政策的所有公共政策方面，以及退休，包括有效的政策执行。

的IZA劳工周刊licy是IZA的使命之一，即支持世界各地知情的、基于研究的劳工政策辩论。我们希望为科学地理解什么在何时以及如何起作用做出重大贡献。