-
过度饮酒是男性死亡率高的主要原因，但问题可以解决
东欧国家，特别是前苏联经济体，传统上具有世界上的酒精消费量最高。因此，它们也有一些世界上最高的男性死亡率。调节可有效地显着降低过度饮酒及其相关的负面影响，例如低劳动生产率和高死亡率。了解特定监管措施的后果以及应使用哪些工具对抗过多的酒精消费对设计有效政策至关重要。
更多的较少的
-
培训符合老年工人学习需求的培训计划可以提高他们的就业能力
老年工人的劳动力市场地位是许多工业化国家的关注。人口衰老快速养老金系统是挑战性的。最近的经济危机迫使许多老年人出于劳动力，进入退休前或非雇佣。鼓励人们工作更长，促进老年工人的就业能力已成为政策制定者的优先事项。专为老年工人专门设计的培训可能有助于获得这些目标，因为它可能会刷新人力资本并降低付费生产率差距。培训老年工人也可能会使雇主和整个社会受益。
更多的较少的
-
企业家精神的类型，质量和数量受到企业所得税的显着影响 - 但仅限于略微
企业所得税影响企业家的数量和类型，反过来影响经济发展。经验证据表明，较高的企业所得税税率降低了业务密度和创业进入税率，并增加了新公司的资本规模。税率的进步率增加了创业进入率，而高度复杂的税收码减少。政策制定者应该了解确定公司所得税如何影响企业家的效果和潜在机制，以提供有利的商业环境。
更多的较少的
-
为了提高困扰不活动的低技能的就业率是足以补充他们的收益？
贫困和低就业率的高风险在低技能群体中普遍存在，特别是在某些家庭成分（例如单身母亲）的情况下。“制作工作支付”政策已经提倡并实施以解决这些问题。他们减轻了上述问题而不提供伪造的工作。但是，他们是否履行其承诺？如果他们确实减少了贫困和提升就业，是否有可能确定他们对幸福和生活满意度的指标的影响，或者在收购人力资本时？
更多的较少的
-
需要雇主赞助的招待会工作计划可以扩大全球机会 - 并授予雇主市场权力
嘉宾工人计划允许移民合法地在国外工作，为工人，公司和国家提供福利。客人通常授权仅在特定的劳动力市场工作，并由特定公司赞助，并必须为特定公司工作，使客人劳动者难以改用雇主。批评者认为，该计划损害了东道国公民和永久居民（“现有工人”），并允许雇主利用和滥用脆弱的外国工人。劳动力市场机构，竞争压力和公司战略促成了通过招待会工作计划发生的迁移的影响。
更多的较少的
-
促进代际移动性使社会更加平等
许多国家的收入不平等一直在崛起。这是坏吗？决定的一种方法是在几代人（代际移动性）上看收入的变化程度，并且更普遍地，个人之间的收入差异是可追溯到其社会起源的程度。在很大程度上从个人的控制权中反映因素的不等式 - 例如父母的教育，当地学校和社区 - 需要注意，以减少收入不平等。证据表明收入不平等和代际流动之间的负面关联，以及流动性和经济绩效之间的积极关系。
更多的较少的
-
虽然合法化享有大多数未经授权的移民，但决定如何规范他们是具有挑战性的
各国通过了各种合法化方案来解决未经授权的移民。美国的研究发现新授权移民的劳动力市场成果。调查结果更加混合，欧洲和拉丁美洲国家在非正式劳动力市场发挥着大型作用和方案通常是小规模的。尽管劳动力市场结果不明显，但混合公众支持，但可能会继续使用合法化。综合立法可以解决移民和本土居民的合法化的复杂性。
更多的较少的
-
课堂上的移民儿童有时可能，但并非总是危害当地儿童的教育结果
许多国家正在经历越来越多的移民学生流入。这提出了令人担忧的是，宿主乡村语言不是他们的第一语言的大量学生可能对原生儿童的教育结果产生不利影响。然而，证据是混合的，一些研究发现负面影响，其他研究没有任何影响。根据诸如学校系统组织和移民类型的因素，何种更高浓度的移民学生对造林的影响不同。
更多的较少的
-
非正式和不平等之间的双向关系存在;在过渡和新兴国家，更高的非正式性降低了不平等
更高的不平等降低了资本积累并增加了非正规经济，这为低技能和贫困人士创造了额外的就业机会。因此，非正式就业通过为失业和边缘化工人提供收入来源来导致收入分配的有益影响。尽管存在这种积极的反馈，但非正式性提出了公共财政和偏见官方统计数据的问题，降低了重新发行政策的有效性。政策制定者应考虑不平等和非正式性之间的联系，因为精心的非正式减少政策可能会增加不平等。
更多的较少的
-
是低薪工作垫脚石到更高的工作岗位，他们是否变得持久，或者他们导致重复失业？
低工资就业已成为劳动力市场的重要特征，以及许多国家辩论的有争议的话题。如何解释低薪工作的突出，以及它们是否有利于工人或社会仍然是一个开放的问题。答案取决于低薪工作是否大大暂时，并作为垫脚石来到高薪的就业，无论它们是否持久，要么是否导致重复失业。经验证据是混合，指向踩踏石效应和“疤痕”的效果（即持久的有害影响）的低薪工作。
更多的较少的
