13. September 2023
58. Bonner Wirtschaftstalk “New Work”
Diskussion mit Ulf Rinne u.a.
15. September 2023
Bonner Wirtschaftstalk zu „New Work“: Mit Kuschelecken und KI gegen den Fachkräftemangel
Mit Diskussionsbeitrag von Ulf Rinne
13. September 2023
Delulu: Wenn sich ein Dating-Trend auf das Berufsleben überträgt
Mit Bezug auf IZA DP No. 5300, The Emergence of Male Leadership in Competitive Environments
13. September 2023
Wert der Arbeit: Warum er sich mit dem Begriff Work-Life-Balance schlecht erfassen lässt
Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst
13. September 2023
KI-Studios gegen die Technikangst
Mit Stellungnahme von Ingo Isphording
8. September 2023
Are Companies Offering Abortion Benefits Attracting More Talent?
With reference to IZA DP No. 16360: We've Got You Covered: Employer and Employee Responses to Dobbs v. Jackson
8. September 2023
Employers turn to ice vests, sweat stickers to cope with extreme heat
With reference to IZA DP No. 14560: Temperature, Workplace Safety, and Labor Market Inequality
9. September 2023
Zukunft der Arbeit: AZ-Besuch bei der “Macherei” in München-Laim
Mit Bezug auf IZA Research Report No. 129: Bedeutung von Coworking Spaces als Dritter Arbeitsort in Deutschland
11. September 2023
New evidence shows how badly NFL teams discriminate against Black QBs in the draft
With reference to IZA DP No. 15473: Discrimination in a Rank Order Contest. Evidence from the NFL Draft
12. September 2023
The NYC migrant surge is a disaster for learning — for ALL kids
With reference to IZA World of Labor article: "Immigrants in the classroom and effects on native children"
September 12, 2023
What we teach children about race and gender
New study uses AI tools to analyze representation in images and text of children's books
8. September 2023
Lohnt sich Arbeit noch? Wo CDU-Chef Merz recht hat und wo nicht
Mit Bezug auf Forschung des IZA
6. September 2023
The Age Difference in Couples: Exploring the Ideal Gap
With reference to IZA DP No. 10863: The Marital Satisfaction of Differently-Aged Couples
4. September 2023
Deutschland als kranker Mann? Es gibt Gründe zu mehr Zuversicht
Mit Bezug auf IZA Research Report No. 123: Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete
September 5, 2023
Democrats do not benefit electorally from popular minimum wage increases
New study suggests voters pay little attention to indirect transfers
1. September 2023
Wie sich der “Child-Care-Gap” lösen lässt
Mit Stellungnahme von Christian Zimpelmann
1. September 2023
“Ohne uns läuft gar nichts mehr”
麻省理工学院Stellungnahme冯Ulf Rinne
26. August 2023
Demography Is Destiny in Africa
With reference to IZA World of Labor article: "Female education and its impact on fertility"
26. August 2023
Absent-minded
With reference to IZA DP No. 12613: The Short- and Long-Run Impacts of Secondary School Absences
29. August 2023
Wenn Unternehmen so dringend Personal suchen – warum steigen die Löhne dann nicht?
Mit Zitat von Simon Jäger
25. August 2023
Ein Koffer reist um die Welt: Wie die Charité gegen Bürokratie bei der Anwerbung von Fachkräften kämpft
麻省理工学院Stellungnahme冯Ulf Rinne
20. August 2023
Weniger Work, mehr Life: Die Generation Z mischt den Arbeitsmarkt auf
麻省理工学院Stellungnahme冯Ulf Rinne
21. August 2023
Geht beim Homeoffice die Kreativität verloren?
Mit O-Ton von Werner Eichhorst
21. August 2023
Companies Offering To Pay For Abortion Travel See Uptick In Recruitment But Poor Ratings From Some Men
With reference to IZA DP No. 16360: We've Got You Covered: Employer and Employee Responses to Dobbs v. Jackson
18. August 2023
Do abortion-related benefits help American firms recruit?
With reference to IZA DP No. 16360: We've Got You Covered: Employer and Employee Responses to Dobbs v. Jackson