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丹尼尔·帕瑟曼先生
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丹尼尔·帕瑟曼先生
研究
2014年12月10日
更多的女性担任领导职位并不会让公司更成功
许多欧洲国家正在考虑(或已经引入)女性在行政层面的强制性配额[…]
多样性
女
德国
领导
强制性的
配额
女性
丹尼尔·帕瑟曼先生
尼娜史密斯
斯特凡诺Gagliarducci
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