我们的友谊和友谊prägen我们的友谊和友谊ökonomische我们的友谊和友谊。达斯死Zugehörigkeit zum " richtigen " Netzwerk die eigene Karriere fördert, ist eine Binsenweisheit。在德国实践lässt sich dieser Zusammenhang jedoch meist schwer nachweisen。Das gilt etwa für die Frage, ob Arbeitnehmer davon profitieren, wenn der Chef aus der gleichen Heimatstadt oder Region stammt。我的名字是:我的名字,我的名字,我的名字,我的名字。
IZA-Forscher托马索ColussiHat daher gemeinsam MIT里维奥·罗马诺我是意大利人,我是意大利人,我是意大利人,我是意大利人,我是意大利人,我是意大利人,我是意大利人。在diesen Fällen hatte der neue主厨keinen Einfluss auf die Zusammensetzung der bestehenden Belegschaft, wohl aber auf deren Weiterbeschäftigung und künftige Entlohnung。
Kungelei oder positive ver Netzwerkeffekt?
安手冯Sozialversicherungsdaten auder地区威尼斯分析ten die beiden Ökonomen die Beschäftigungs- und Lohndynamik in den übernommenen Betrieben。Tatsächlich zeigte sich: Stammt in Arbeitnehmer auder gleichen Stadt wie der neue Chef, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass er seinen Job behält。
Der Vorteil de gemeninsamen Geburtsortes ist bei Führungskräften besonders ausgeprägt:你是一个充满智慧的人,我是一个充满智慧的人,我是一个充满智慧的人,我是一个充满智慧的人,我是一个充满智慧的人,我是一个充满智慧的人。fünfmal höherenJe kleiner die gemeinsame Heimatstadt, desto größer dieser " Netzwerkeffekt "。
是auf den ersten Blick nach " Kungelei " aussieht, hat für das Unternehmen durchaus handfeste Vorteile: Die Forscher fanden ebenfalls heraus, dass Die übernehmende Firma ein geringeres indevenzrisiko aufweist, wenn diese Form von Lokalpatriotismus bei der Unternehmensführung eine Rolle spielt。Diesen Befund erklären die Autoren damit, dass das Risiko " falscher " Personalentscheidungen potenziell abnimt, wenn zwischen den Beteiligten auch informelle soziale verindungen bestehen。
Gemeinsame Sprache verbindet
静脉fruheres IZA-Paper这是我的家乡,我的家乡,我的家乡,我的家乡,我的家乡。Demnach kommt es zwischen Geschäftspartnern, die den glechen dileekt sprechen, eher zum erfolgrechen Vertragsabschluss。