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阿明·福尔克致欢迎辞(IZA和波恩大学) |
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詹姆斯·j·赫克曼(芝加哥大学和IZA*)), Jora Stixrud(芝加哥大学),Sergio Urzua(芝加哥大学) |
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认知和非认知能力对劳动结果和社会行为的影响 |
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杰拉德·j·范登伯格(格罗宁根大学和IZA*) |
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工具变量估计的排除限制的经济学分析 |
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休息时间+++休息时间+++ |
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哈特穆特•莱曼(莱布尼茨东欧和东南欧研究所和IZA*),诺伯托·皮纳蒂(博洛尼亚大学和IZA),乔纳森·沃兹沃思(伦敦大学和IZA)) |
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“乌克兰劳动力市场失业的发生率和成本” |
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午休+++午休+++ |
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阿明福尔克(briq,波恩大学和IZA*)), Thomas Dohmen (IZA) |
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“分类、激励与绩效” |
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海报会议++咖啡休息+++海报会议
Holger小笠原(现) 劳动需求曲线是向下倾斜的吗?
托马斯Dohmen(IZA),阿明·福尔克(IZA),大卫·霍夫曼(IZA),乌韦·桑德(IZA),约根·舒普(DIW柏林),格特·g。瓦格纳(柏林DIW) 个人风险态度:来自大型、代表性、实验验证调查的新证据
大卫•霍夫曼(IZA), Lorenz Goette(苏黎世大学和IZA)和Stephan Meier(联邦储备银行);波士顿) 社会互动对合作、信任和规范执行的影响:来自瑞士陆军军官(战场)野外实验的证据
“koenig(现)“劳动力囤积与产品市场调控”
乌维Sunde(IZA),阿明·福尔克(IZA)和大卫·霍夫曼(IZA) “我有这个能力吗?”不确定类型对搜索行为的影响 |
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戴尔·t·莫滕森(西北大学和IZA*)), Eva Nagypal(西北大学) |
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"更多关于失业和职位空缺波动的资料" |
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德国国会大厦导览 |
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会议晚餐 |
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