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第二届IZA奖会议-劳动经济学前沿

组织者: 阿明福尔克(briq,波恩大学和IZA)
地点: 柏林,德国
日期: 2005年10月23日- 10月24日

事件管理器:

乌尔丽克•毛雷尔(现)

程序

10月23日星期日:

09:30 阿明·福尔克致欢迎辞(IZA和波恩大学)
09:30 - 10:30 詹姆斯·j·赫克曼(芝加哥大学和IZA*)), Jora Stixrud(芝加哥大学),Sergio Urzua(芝加哥大学)
认知和非认知能力对劳动结果和社会行为的影响
10:30 - 11:30 杰拉德·j·范登伯格(格罗宁根大学和IZA*)
工具变量估计的排除限制的经济学分析
11:30 - 11:45 休息时间+++休息时间+++
11:45 - 12:45 哈特穆特•莱曼(莱布尼茨东欧和东南欧研究所和IZA*),诺伯托·皮纳蒂(博洛尼亚大学和IZA),乔纳森·沃兹沃思(伦敦大学和IZA))
“乌克兰劳动力市场失业的发生率和成本”
12:45 - 13:45 午休+++午休+++
13:45 - 14:45 阿明福尔克(briq,波恩大学和IZA*)), Thomas Dohmen (IZA)
“分类、激励与绩效”
14:45 - 16:15 海报会议++咖啡休息+++海报会议

Holger小笠原(现)
劳动需求曲线是向下倾斜的吗?

托马斯Dohmen(IZA),阿明·福尔克(IZA),大卫·霍夫曼(IZA),乌韦·桑德(IZA),约根·舒普(DIW柏林),格特·g。瓦格纳(柏林DIW)
个人风险态度:来自大型、代表性、实验验证调查的新证据

大卫•霍夫曼(IZA), Lorenz Goette(苏黎世大学和IZA)和Stephan Meier(联邦储备银行);波士顿)
社会互动对合作、信任和规范执行的影响:来自瑞士陆军军官(战场)野外实验的证据

“koenig(现)“劳动力囤积与产品市场调控”

乌维Sunde(IZA),阿明·福尔克(IZA)和大卫·霍夫曼(IZA)
“我有这个能力吗?”不确定类型对搜索行为的影响
16:15 - 17:15 戴尔·t·莫滕森(西北大学和IZA*)), Eva Nagypal(西北大学)
"更多关于失业和职位空缺波动的资料"
18:30 - 20:15 德国国会大厦导览
20:30 会议晚餐

10月24日星期一:

10:00 - 11:00 Christopher A. Pissarides(伦敦经济学院和IZA*)), L. Rachel Ngai(伦敦经济学院)
“劳工供应与经济增长趋势”
11:00 - 12:00 皮埃尔Cahuc(巴黎政治学院,巴黎和IZA*)), Yann Algan(马恩拉瓦尔涅大学和IZA)
“公民态度与劳动力市场制度设计:哪些国家可以实施丹麦模式?”
12:00 - 13:00 Tito Boeri(博科尼大学和IZA*)、彼得罗·加里波第(都灵大学和IZA)、迈克尔·c·布尔达(柏林洪堡大学和IZA)
“在黑暗中修补莫滕森和皮萨里迪斯模型”
13:00 - 14:00 午休+++午休+++
14:15 午餐致辞全文理查德·b·弗里曼(哈佛大学)
“工会的未来”
19:00 IZA奖颁奖典礼



*)目前所属单位