这项研究将探讨 Corona病毒大流行是否以及如何通过非对称地影响男女时间使用而加剧发展中国家两性均等的障碍CoVID-19效应可能因性别而异(Alon等人,2020年),但这些差异的性质和范围不确定。因此,研究建议收集并创建新数据集,以短期调查为基础,并结合网浏览印度和肯尼亚个人历史,实证评估COVID-19对性别时间使用的不同作用
传统上,妇女出于文化和经济原因对育儿和家庭生产负起更大责任。因此,研究假设突发事件和关闭学校和企业将对妇女时间预算产生更大的震荡,并往往不成比例地增加无酬工作并抑制工作生产率。同时,该大流行病可因职业性隔离而引起需求冲击,因性别而异。服务行业需要现场完成的工作(Gupta 2020、Robertson和Gebelof 2020)中,妇女代表比例往往较高,这意味着工作时间用时变化较小,但可能在有酬工作外时间变换较大因此,研究期望性别效应因成年人的工作状况和职业而异,他们将用我们调查中的数据审查这些效果。并评估投资自发性-如求职技能开发-是否对男子和妇女有不同影响我们的结果可帮助评估该流行病对两性均等的影响并指向潜在的政策干预领域