我们研究了2019冠状病毒病危机是否在就业、工作时间和时薪结果方面对女性和男性产生了不同的影响，以及这种影响是由需求还是供应驱动的。使用截至2020年6月30日的所有荷兰员工的行政数据研究了COVID-19的影响，重点关注荷兰的全国封锁和基本工作人员的紧急托儿服务。首先，我们发现，COVID-19对非必要工作者的影响远大于对必要工作者的影响。尽管平均而言，女性和男性受到的影响是一样的，但女性非必要工作人员比男性非必要工作人员受到的影响更大。第二，有年幼子女的伴侣与其他人一样受到危机的影响，而不考虑性别和配偶就业情况。第三，单亲基本工作者经历了相对较大的劳动力供应负面效应，这表明紧急托儿服务对这一群体是不够的。然而，总体而言，劳动力需求的影响似乎比劳动力供给的影响更重要。
