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IZA -劳动经济研究所
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IZA在den Medien
《南德意志报》
18.2021年8月
毛皮echte Diversitat
Mit Bezug auf IZA DP第10217号:对戴头巾的女性移民的歧视
迁移和整合
现DP 10217
信笺
12.2021年8月
斯多吉的Biker-Treffen: Bier, Barbecue and halb nackte Frauen
Mit Bezug auf IZA DP No. 13670:超级传播事件的传染外外性:斯多吉摩托车集会和COVID-19
健康与幸福
现DP 13670
《世界报》
4.2021年8月
Das Beste aus Büro und Homeoffice - So sold der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen
Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst
未来的工作
Wirtschaftswoche
3.2021年8月
" Arbeitszeit hat allenfalls noch eine Symbolfunktion "
施耐德学院
未来的工作
劳动力市场政策
Wirtschaftswoche
3.2021年8月
维尔-塔格-沃什:我能把你的名字写在für吗?
希尔玛·施耐德的播客
公司和员工
未来的工作
劳动力市场政策
IHK-Magazin慕尼黑
26.2021年朱莉
Die Zukunft des Büros
Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst
未来的工作
《南德意志报》
24.2021年朱莉
Abgelenkt, aber ganz zufrieden
Mit Bezug auf IZA DP No. 14336,在家工作和生产力:来自IT专业人员人事和分析数据的证据
公司和员工
未来的工作
现DP 14336
Qantara.de
22.2021年朱莉
在Arbeitsplatz的穆斯林之旅:Verdacht and Vorurteil
Mit Bezug auf IZA DP第10217号:对戴头巾的女性移民的歧视
行为和偏好
迁移和整合
现DP 10217
detektor.fm
12.2021年朱莉
维尔-塔吉-沃什:在德国有这样的地方吗?
采访希尔玛·施耐德
未来的工作
劳动力市场政策
《明镜周刊》
9.2021年朱莉
每一天我都是德国人
麻省理工学院家庭办公室研究IZA
公司和员工
健康与幸福
人力资源经理
7.2021年朱莉
Vielfalt军队Anonymitat吗?
Mit Bezug auf IZA DP第10217号:对戴头巾的女性移民的歧视
行为和偏好
迁移和整合
现DP 10217
科隆Stadt-Anzeiger
3.2021年朱莉
测试效果的Impfungen gegen Corona
麻省理工学院Bezug auf IZA DP No. 14510:控制Sars-Cov-2策略的有效性:检测、疫苗接种和npi
健康与幸福
现DP 14510
General-Anzeiger波恩
2.2021年朱莉
Schnelltests unterbrechen Infektionskette
麻省理工学院Bezug auf IZA DP No. 14510:控制Sars-Cov-2策略的有效性:检测、疫苗接种和npi
健康与幸福
现DP 14510
一个对一个
1.2021年朱莉
英国内政部网站Kündigung führen
麻省理工学院家庭办公室研究IZA
未来的工作
tagesschau.de
30.尤尼2021
家庭办公室地址:Zurück auf Anfang
麻省理工学院家庭办公室研究IZA
未来的工作
柏林人报
30.尤尼2021
我可以在Büro上登机吗?
麻省理工学院家庭办公室研究IZA
未来的工作
Wirtschaftswoche
30.尤尼2021
您能帮我找个邮箱schützen吗
麻省理工学院家庭办公室研究IZA
未来的工作
hannoverimpuls
24.尤尼2021
新工作- Zwischen Konzernstruktur, Holokratie and Freelancertum
范·希尔玛·施耐德冲动
未来的工作
MDR Aktuell
23.尤尼2021
家庭办公室-请和我一起去
采访希尔玛·施耐德
未来的工作
劳动力市场政策
Wirtschaftsdienst
15.尤尼2021
Beitragsfinanzierung im“demografiegestressten”Rentensystem möglich
Mit Bezug auf IZA研究报告第83期,德国Mindestlohn: Folgen für Beschäftigung, Arbeitszeit and Arbeitslosigkeit
人口结构变化
劳动力市场政策
财富和不平等
Personalpraxis24
7.尤尼2021
Datenbasierte study zeigt: Homeoffice macht unduktiver
Mit Bezug auf IZA DP No. 14336,在家工作和生产力:来自IT专业人员人事和分析数据的证据
未来的工作
DP 14336
Wirtschaftliche叫做
27.梅2021
Homeoffice-Potenzial在德国nur etwa zur Hälfte genutzt
Mit Bezug auf IZA研究报告第99号,Verbreitung和Auswirkungen von mobiler Arbeit and Homeoffice
未来的工作
非本征基极电阻radioeins
21.梅2021
我们可以在家里办公
采访mit Ulf Rinne
未来的工作
明镜在线:
20.梅2021
Rund die Hälfte der Beschäftigten arbeitet teilweise im Homeoffice
Bericht über homeoffice - studdie des IZA
未来的工作
Wirtschaftswoche
18.梅2021
我想把我的工作安排好
麻省理工学院IZA DP No. 14239,你真的想分享一切吗?工作伴侣的幸福感
行为和偏好
家庭和性别
公司和员工
健康与幸福
现DP 14239
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