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Weitere Seminare:IZA棕色袋子研讨会|波恩经济系研讨会
Das w - chentliche IZA研究研讨会bietet die gelgenheit zur辩论aktueller arbeits konomischer Forschungserkenntnisse mit ausgew - hlten referentinen und Referenten。波恩大学的学术研究与科学研究，德国波恩大学的政治与实践研究。经济合作与发展组织的组织机构。在西班牙，在西班牙，在西班牙，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国。这是一个美妙的时代，它是一种混合的形式，它是一个美妙的时代，它是一个美妙的时代。
Die IZA-Seminarreihe wird von乔纳斯Radbruch和玛丽亚Balgovaorganisiert。Fragen zu den Seminaren and Teilnahmemodalit - ten richten Sie bitte anseminar@iza.org． |
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支持: |
Schaumburg-Lippe-Str。9,53113波恩 |
时间: |
唐纳斯塔，14点到15点15分 |
缩放链接: |
登录查看 |
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方针: |
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| 08.12.2011 |
罗伯特·m·绍尔(伦敦大学皇家霍洛威学院和IZA学院)
女性做志愿者有报酬吗?(星期四在5号楼举行) |
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| 29.11.2011 |
丹尼斯Foug�再保险(巴黎政治学院与IZA学院)
取消了! |
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| 21.11.2011 |
艾琳·l·克鲁普卡(密歇根大学和IZA)
思想的会议:契约与社会规范
(与Stephen Leider和Ming Jiang合作(星期一举行) |
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| 15.11.2011 |
迈克尔Rosholm(奥胡斯大学与IZA)
积极的劳动力市场政策:会议的重要性 |
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| 08.11.2011 |
约瑟夫Zweim�?(苏黎世大学与IZA)
提高退休年龄会增加老年工人的就业吗?
(与Stefan Staubli合作) |
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| 01.11.2011 |
没有研讨会-公众假期
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| 27.10.2011 |
大卫·s·李(普林斯顿大学)
回归扭结设计中的准实验辨识与估计
(与大卫·卡德、专培合作)
(星期四举行) |
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| 25.10.2011 |
John C. Haltiwanger(马里兰大学与IZA)
机构层面的空缺与雇佣行为
(与R. Jason Faberman和Steven J. Davis合作) |
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| 18.10.2011 |
N�ria Rodr�guez-Planas(纽约市立大学皇后学院及IZA)
保护措施对职业母亲的意外影响:来自西班牙的自然实验
(与Daniel Fern - ndez-Kranz合作) |
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| 11.10.2011 |
丽莎·b·卡恩(罗切斯特大学和IZA)
雇主之间的信息不对称 |
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| 04.10.2011 |
Uta原理图�nberg(伦敦大学学院与IZA)
学校质量对劳动力市场结果的长期影响 |
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| 29.09.2011 |
亚历山大·马斯(普林斯顿大学和IZA)
工作中的不平等:同事工资对工作满意度的影响(星期四举行) |
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| 27.09.2011 |
布鲁诺在其Cr�(CREST und IZA)
匿名简历对招聘的影响-待定 |
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| 20.09.2011 |
托马Blumkin(本古里安大学和IZA)
重审数量-质量权衡:对儿童征税的一个案例 |
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| 13.09.2011 |
Sarmistha朋友(萨里大学与IZA)
改革、发展与性别差距的持续:来自印度私立学校选择的最新证据 |
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| 06.09.2011 |
弗朗辛·d·布劳(康奈尔大学和IZA)
女性生育能力、人力资本和工作取向在移民世代间的传递(与劳伦斯·m·卡恩、刘永旭、凯瑞·l·帕普斯合作) |
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| 19.07.2011 |
卡尔林(巴克内尔大学和IZA)
更少的神话，更多的衡量:分解1989年最低工资上涨的超额回报 |
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| 06.07.2011 |
爱莉Patacchini(康奈尔大学和IZA)
青少年友谊和教育成就的动态方面(与Edoardo Rainone和Yves Zenou合作) |
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| 30.06.2011 |
列夫Danziger(本古里安大学和IZA)
具有最优税收的累进最低工资(与Eliav Danziger合作)
故事发生在5号楼 |
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| 29.06.2011 |
Giacomo De Giorgi(日内瓦大学)
消费网络效应 |
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| 26.06.2011 |
-待宣布-
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| 21.06.2011 |
帕特里克·a·普哈尼(汉诺威莱布尼茨大学与IZA)
养老金变化对劳动力供给的影响——来自低技能工人的回归间断证据
(与Falko Tabbert合作) |
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| 14.06.2011 |
凯文·朗(波士顿大学和IZA)
社会关系与新移民的求职
(与Deepti Goel合作) |
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| 07.06.2011 |
基督教Belzil(巴黎综合理工学院与伊扎学院)
独裁和激励政策干预的区别及其对IV估计的影响(与J´orgen Hansen合作) |
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| 31.05.2011 |
亚历山大·马斯(普林斯顿大学和IZA)
工作中的不平等:同事工资对工作满意度的影响(与D. Card, E. Moretti, E. Saez联名)
(取消) |
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| 24.05.2011 |
保罗·j·德弗罗(都柏林大学学院和IZA)
-待宣布- |
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| 17.05.2011 |
彼得·库恩(加州大学圣巴巴拉分校和IZA分校)
招聘广告中的性别歧视:理论与证据(与沈凯玲合作)- RED CUBE研讨会(SLS5)
！!红方会议室!!(SLS5) |
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| 10.05.2011 |
克里斯托弗·r·布林杰(肯塔基大学)
收益不响应可以忽略吗?
(与Barry T. Hirsch合作) |
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| 03.05.2011 |
戈登·b·达尔(加州大学圣地亚哥分校和IZA)
失业保险福利延期的潜在和行为反应 |
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| 26.04.2011 |
-没有研讨会-(复活节假期)
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| 19.04.2011 |
卢卡Flabbi(北卡罗来纳大学教堂山分校和IZA分校)
家庭搜索还是个人搜索:重要吗?来自终身不平等估计的证据。初步和不完整
(与James Mabli合作) |
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| 12.04.2011 |
Guyonne卡尔布(墨尔本应用经济社会研究所和IZA)
模拟医生的劳动力供应:比较一个离散的选择
(与Daniel Kuehnle, Terence Cheng, Sung Hee Jeon, Anthony Scott合作) |
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| 05.04.2011 |
约瑟夫·霍茨(杜克大学和IZA)
(取消) |
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| 29.03.2011 |
杰拉尔德Marschke(纽约州立大学奥尔巴尼分校)
研发团队:来自美国发明家数据的证据(与金振英合作) |
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| 22.03.2011 |
布鲁斯·a·温伯格(俄亥俄州立大学和IZA)
工业城市的创新溢出效应
(与Laura Crispin和Subhra B. Saha合作) |
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| 15.03.2011 |
乔治•Topa(纽约联邦储备银行和IZA)
劳动力市场的不匹配:来自英国和美国的证据
(与艾艾格乌尔·萨欣、约瑟夫·宋、乔瓦尼·l·维奥兰特合作) |
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| 08.03.2011 |
每约翰逊(乌普萨拉大学和IZA)
收入不平等与健康:来自居住分配计划的教训
(与Hans grnqvist和Susan Niknami合作) |
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| 01.03.2011 |
Pietro加里波第(Collegio Carlo Alberto und IZA)
-待宣布- |
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| 22.02.2011 |
丹·a·布莱克(芝加哥大学与IZA)
大迁徙与非裔美国人死亡率:来自密西西比州的证据
(与Magdalena Muszynska, Seth Sanders, Evan J. Taylor和Lowell Taylor合作) |
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| 08.02.2011 |
-没有研讨会-
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| 01.02.2011 |
-没有研讨会-
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| 24.01.2011 |
Jungmin李(首尔大学与IZA)
离婚中的投射偏误 |
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| 18.01.2011 |
Daniel S. Hamermesh(德克萨斯大学奥斯汀分校与IZA分校)
美丽是幸福的承诺
(与Jason Abrevaya合作) |
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| 11.01.2011 |
克劳迪娅Senik(巴黎经济学院与IZA)
GDP增长会增加发展中国家的幸福感吗
(与安德鲁·克拉克合作) |
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| 10.01.2011 |
Daniel S. Hamermesh(德克萨斯大学奥斯汀分校与IZA分校)
-待宣布- |
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Daniel S. Hamermesh(德克萨斯大学奥斯汀分校与IZA分校)
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