本文调查了Covid-19大流行对发展中国家不同类型工人的经济冲击造成的经济冲击的影响。就业成果是从世界银行和国家统计办公室在40个国家的一套高频电话调查中取出。较大的女性股票，年轻，受过程度教育，城市工作人员停止工作。工作中断的性别差距特别明显，主要来自各部门内的差异而不是跨部门的差异就业模式。城市和农村工人之间的工作停止的差异明显小于性别，年龄和教育团体的差异。来自10个国家的初步结果表明，在大流行开始时初次震动，在4月和8月之间部分恢复的就业率，为那些承担了早期就业损失的小组的群体提高了更大的收益。虽然高频电话调查大大超出了家庭头部，因此高估了就业率，五个国家的案例研究表明，他们在发病之后，他们提供了性别，教育和城市/农村地区的就业水平的合理准确措施危机，虽然它们在捕捉年龄群之间的差异方面表现不佳。这些结果阐述了发展中国家Covid-19危机的劳动力市场后果的新光线，并建议实时电话调查尽管缺乏代表性，是衡量在群体中群体的微分就业机会的有价值的信息来源危机。
