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15：15 |
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见面打招呼 |
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15：20 |
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欢迎评论
杰拉德a Pfann(马斯特里赫特大学和伊扎大学) |
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15：30 |
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IZA - SOLE合作
凯文·朗(唯一的总统) |
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会话我 |
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椅子:杰拉德a Pfann(马斯特里赫特大学和伊扎大学) |
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16：00 |
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珍妮Tschopp伯尔尼大学(University of Bern)， Matias Cortes (York University, Canada and IZA)， Adrian Lerche (IAB)， Uta Sch�nberg (UCL and IZA) |
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技术变革、企业异质性与工资不平等 |
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16：30 |
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迈克尔•约翰内斯·B�嗯(波恩和伊扎大学)，Khalil Esmkhani(英属哥伦比亚大学)，Giovanni Gallipoli(英属哥伦比亚大学) |
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“技能回报的企业异质性” |
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16：45 |
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打破 |
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会议一个二 |
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椅子:杰拉德a Pfann(马斯特里赫特大学和伊扎大学) |
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17:15 |
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芭芭拉Biasi耶鲁大学管理学院(Yale School of Management and IZA) |
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“教育创新差距” |
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17:45 |
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伊万Barankay(宾夕法尼亚大学和IZA) |
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《现代工作场所的健康同伴效应》 |
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18:00 |
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打破 |
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| 18:00 |
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18：15 |
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20年的TAM:回忆之旅
丹尼尔·哈默麦什(巴纳德学院和IZA)
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讲座邀请我 |
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椅子:丹尼尔·哈默麦什(巴纳德学院和IZA) |
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科恩Teulings(乌得勒支大学和伊扎大学)，陈宇江(剑桥大学) |
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“什么是最佳最低工资?” |
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19：00 |
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打破 |
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会话B |
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椅子:丹尼尔·哈默麦什(巴纳德学院和IZA) |
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肯尼斯·Troske(肯塔基大学和伊扎大学)、克里斯托弗·杰普森(UCD和伊扎大学)、彼得·穆泽(密苏里大学和伊扎大学)、田庆成(密苏里大学) |
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《替代传统大学的好处:与盈利性学校和社区大学相比的劳动力市场回报》 |
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| 19：30 |
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２０：００ |
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科妮温斯迟(巴塞尔和伊萨大学)，安东尼·斯特里马特(CREST) |
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《用大数据重新审视性别收入差距:方法论选择重要吗?》 |
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| ２０：００ |
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20：30 |
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安东尼奥Dalla-Zuanna(意大利银行)，刘凯(剑桥大学和IZA)，谢尔·萨尔瓦内斯(NHH和IZA) |
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“拉入”与“挤出”:择优录取的异质性结果 |
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