Mohsen Javdani

西蒙弗雷泽大学,加拿大

我相信IZA劳动世界提供了一个独特的和急需的平台。它允许研究人员与广泛的受众交流关于劳动力市场问题的重要和信息丰富的学术发现,以一种清晰、简明和容易获取的方式。我认为这是一项非常崇高的贡献,我很高兴有机会参与其中,特别是在公众对移民的态度这一重要话题上,这一问题对移民政策和移民融入社会的经历具有重要影响

IZA世界劳工角色

作者

当前位置

加拿大西蒙弗雷泽大学公共政策学院经济学副教授

研究的兴趣

应用计量经济学、劳动经济学、性别经济学、移民经济学、教育经济学、人才经济学、经济学与意识形态

过去的职位

加拿大英属哥伦比亚大学(奥卡那根校区)经济学副教授;加拿大英属哥伦比亚大学(奥卡那根校区)经济学助理教授(2012-2019年)

资格

温哥华西蒙弗雷泽大学经济学博士,2012年

选定的出版物

  • 加拿大移民和培训机会:来自加拿大相关雇主雇员数据的证据。劳资关系:经济与社会杂志(即将出版)(与B. Dostie合作)。

  • “不是为了利润,而是为了训练?”营利性和非营利性部门培训中的性别差异。”英国工业关系杂志(即将出版)(与B. Dostie合作)。

  • “加拿大公司的工作满意度和同事薪酬。”加拿大经济学杂志(即将出版)(与B. Krauth合作)。

  • “进步还是落后?”加拿大的性别、晋升和工资。”劳资关系:经济与社会杂志58:2(2019):189-228(与A. McGee合作)。

  • “劳动力市场流动性和年轻移民男性职业生涯早期的结果。”IZA发展与移民学报(2018):20(与A. McGee合作)。