关于《华尔街日报》

《劳动经济学研究》是一个每半年出版一次的系列文章，发表了关于劳动经济学中重要和政策相关主题的新的同行评议研究。该系列由Emerald出版，旨在应用经济理论和计量经济学分析重要的政策相关问题，通常以国际为焦点。

多年来，RLE继续在劳动经济学方面进行重要的新研究，特别是关于工人福利的研究。它涵盖了劳动力供给、工作努力、学校教育、在职培训、收入分配、歧视、移民和政府政策的影响等主题。

这些文章分为三类：（1）正在进行或已完成的重要研究成果，（2）批评性调查文章，（3）以及与政策相关主题的研讨会。

历史

劳动经济学研究（RLE）于1977年由罗纳德·埃伦伯格（Ronald Ehrenberg）和贾伊出版社（JAI Press）创立，1999-2007年由爱思唯尔（Elsevier）出版，2008年由翡翠（Emerald）出版。所罗门·波拉切克自1995年起担任编辑。

从2007年开始，RLE隶属于IZA——劳动经济学研究所，该研究所是一家独立的非营利研究机构，管理着该领域世界上最大的研究员网络和协会。当时，这本书每年出版两卷。康斯坦蒂诺斯·塔西拉莫斯（Konstantinos Tatsiramos）在2007-2008年接替奥利维尔·特朗普（Olivier Treval）担任联合编辑后，于2008年成为了《国际广告联盟》的联合编辑。

自成立以来，RLE发表了350多篇文章，涵盖了一系列劳动经济学主题的广泛主题。作者从具有巨大潜力的年轻学者到该领域的成熟领导者，包括诺贝尔奖和约翰·贝茨·克拉克奖获得者。