数字转型
IZA的研究团队“数字转型”的目的是分析持续数字化对劳动力市场的影响,并了解公司,工人和当地劳动力市场如何适应这些技术变革。因此,根据人口趋势(人口老龄化,劳动力短缺)和国家机构(最低工资)的背景审查了这些结构变化。为此,我们使用来自公共主管部门(联邦雇佣机构)的Microdata进行因果影响分析,调查数据以及链接雇主 - 员工数据集。通过这样做,我们有助于更好地了解如何影响我们的日常生活(在老龄化社会中)如何影响,因此,可以为新的数字时代开发和评估适当的政策措施。
我们的主要主题涉及以下研究问题:
- 新技术(如机器人和人工智能)(工业4.0)等劳动力市场影响是什么?
- 如何在数字转换过程中改变工作内容和技能要求(工作4.0)?
- 最低工资和人口趋势等机构是否为自动化提供了额外的激励措施?
- 数字变化是否加剧了劳动力市场的不平等?
- Covid-19加速了劳动力市场的数字转型吗?
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Terry Gregory博士(队长)