数字转型

IZA的研究团队“数字转型”的目的是分析持续数字化对劳动力市场的影响,并了解公司,工人和当地劳动力市场如何适应这些技术变革。因此,根据人口趋势(人口老龄化,劳动力短缺)和国家机构(最低工资)的背景审查了这些结构变化。为此,我们使用来自公共主管部门(联邦雇佣机构)的Microdata进行因果影响分析,调查数据以及链接雇主 - 员工数据集。通过这样做,我们有助于更好地了解如何影响我们的日常生活(在老龄化社会中)如何影响,因此,可以为新的数字时代开发和评估适当的政策措施。

我们的主要主题涉及以下研究问题:

  • 新技术(如机器人和人工智能)(工业4.0)等劳动力市场影响是什么?
  • 如何在数字转换过程中改变工作内容和技能要求(工作4.0)?
  • 最低工资和人口趋势等机构是否为自动化提供了额外的激励措施?
  • 数字变化是否加剧了劳动力市场的不平等?
  • Covid-19加速了劳动力市场的数字转型吗?

接触

Terry Gregory博士(队长)

选择的正在进行的项目

Covid-19加速了劳动力市场的数字转型吗?

Covid-19在数字转型中的劳动力市场影响

第四个工业革命的技术和工作

最低工资和自动化

人口变化对区域劳动力市场的影响

选定的出版物

人口变化与区域劳动力市场IZA讨论文件No.13883(2020年),即将发言:牛津审查经济政策,2021,7(1)

数字化与工作的未来:宏观经济后果IZA讨论文件No.12428(2019),即将发布:劳动,人力资源和人口经济手册,2020年

与机器赛车或赛车?来自欧洲的证据IZA讨论文件No.12063(2019)

重新审视自动化风险经济学信件(2017)

活动

第二届IZA / CREA研讨会:探索工作的未来