本文研究了有限需求下的收入分配模型。任何给定商品的效用在该商品的有限消费水平上达到极乐点。另一方面，引进新品种总是增加效用。假设每个品种都属于一家垄断企业。工人可以专门从事物质产品生产，也可以从事设计新品种的知识部门。研究表明，如果知识部门的劳动力供给弹性是有限的，那么随着生产率的提高，经济将从工资随生产率提高而增长的“索洛维亚区”，转向工资随生产率反常下降的“马克思主义区”。这是因为，随着某一特定商品的消费增加，需求的价格弹性下降，当消费达到单位弹性点时，加价会无限增加。由于需求的有限性，这样一个点通常是存在的。研究还表明，如果个体创造力的分布比生产力更不均匀，技术进步总是会加剧不平等。将利润再分配给生产部门的工人总是武断地使贫穷工人受益，而不管它们对品种数量的扭曲作用，因为非常贫穷的代理人不重视多样性。 In contrast, rich agents close enough to their bliss point can only be made better-off by an increase in diversity. If wages are set by monopoly unions rather than set competitively, they are proportional to productivity and the Marxian zone no longer exists. But technical progress always reduces employment in the material goods sector. International trade may reduce wages in poor countries and increase them in rich countries if under autarky the former consume less of each good that the latter.