我们通过评估社会偏好的基本属性、在更广泛人群中的分布以及对重要经济和政治行为的影响，回顾了大量关于社会偏好的文献。我们特别提供了一个关于分配偏好的经验特征的概述，以及它们是如何受到功绩、运气、风险考虑以及对机会平等的关注的影响的。此外，我们确定了已知的信念依赖的社会偏好，如互惠和内疚厌恶。证据表明，绝大多数个体都有某种社会偏好，而纯粹自利的个体只占少数。我们的回顾还表明，涉及社会偏好的实验室实验的结果如何提供了对重要领域现象的更深入理解，如工资不平等对工作士气的影响、员工对减薪的抵制、个人对职业和部门的自我选择，这些职业和部门或多或少容易出现道德问题行为，以及分配政治问题。然而，尽管近几十年来人们对社会偏好有了很多了解，但仍有许多重要的、未解决的、但令人兴奋的问题有待解决。