本笔记使用了德国独特的数据集，其中包含访谈前和访谈后对调查受访者的身体外观评估，以解决三个问题。首先，在对一个人外表的第一印象之后，哪些特征会让面试官觉得这个人更有吸引力?我们发现，这些数据因受访者性别而有很大差异。第二，面试官的不同性格对第二印象有什么影响?我们注意到访谈性别、教育程度和年龄的差异，这对试图从访谈者那里抽象出受访者特征的“客观”测量的调查设计有影响。最后，外表的第一印象在决定收入方面是最重要的，还是第二印象也有作用?我们发现，虽然第一印象很重要，但如果面试官是同性，那么面试官对吸引力的评价与收入之间的相关性会更高。