从2019冠状病毒病危机中复苏将迫使各国政府加快转变其劳动力市场政策工具。这场危机是对失业保险计划的一次压力测试，因为它涉及到大量活动的突然和意外关闭。这迫使各国往往从零开始为新就业形式的工人和个体经营者引入收入支持计划。短时间工作计划也有相当大的扩大，特别是针对小型企业。我们面临的挑战可能会更加艰巨，因为新冠疫情后的劳动力市场可能以大量劳动力重新分配为特征。劳动力市场政策需要重大创新，以平稳地消耗这一重新分配所涉及的工人。我们调查了大量关于减少与失业保险互补的再分配成本的方案的研究。我们关注的是短时间工作(通过补贴减薪来防止裁员)、部分失业保险(使工人能够将失业救济与低收入工作结合起来)和工资保险(向更换工作的工人提供临时工资补贴)。首先介绍了这些新方案的性质，并将其与标准失业救济金进行了比较。接下来介绍了关于工资保险、部分失业保险和短时间工作影响的实证文献的主要结果。 A final section is devoted to discussing directions for further research.