我们使用股权调查的纵向数据来估算Covid-19在高级欧洲心理健康期间遥远工作的因果效果。对于在大流行期间采用的概率以及选择不同的工作安排时，我们面临内联的疑虑。我们的研究设计通过利用职业跨越遥控的技术可行性以及在跨部门的内部工作的法律限制中剥削了这些问题来克服了这些问题。我们估计遥远努力对心理健康的异质效果：我们为家庭儿童的受访者找到了负面影响，而且由于大流行而居住在具有低限制或低过度死亡率的国家。另一方面，对男性的影响是阳性的，没有共存儿童的受访者。