2021年7月

IZA DP No. 14582: COVID-19大流行中的搜索和重新分配:来自英国的证据

2019冠状病毒病大流行对英国劳动力市场的影响极其不同,职业和工业部门都存在很大差异。工人在多大程度上根据就业的重新分配而调整他们的求职行为,对劳动力市场的未来走向有着重要的影响。在总体水平上,我们看到的证据与搜索对经济状况变化的反应一致。特别是,员工找工作的变化与职位空缺的变化密切相关,我们还看到,从失业到不活动的失业人数达到峰值的同时,职位空缺人数也触底。本文的一个关键创新之处在于,我们还可以利用英国家庭纵向调查(UK Household Longitudinal Survey)的COVID补充数据,看到求职和不断变化的就业模式之间的联系是否存在于微观层面,该数据显示了求职者的目标行业和职业。绝大多数求职者的目标是正在增长的职业和行业,这表明求职者对微观和宏观条件都有反应。在大流行期间从事扩张职业的求职者寻求跳槽的频率低于从事收缩职业的求职者,这也说明了这一点。