由于全球化、人口趋势、数字技术和自动化的发展以及劳动力市场制度的变化，劳动力市场目前正处于周期性复苏阶段，并正在经历结构转型。在这种背景下，越来越多的企业报告说，有限的技能供应对企业投资构成了障碍。真正的技能限制会对劳动生产率产生负面影响，并妨碍创新和采用技术发展的能力。对于欧洲人个人来说，没有“合适的技能”限制了就业前景和获得高质量工作的机会。对整个欧洲来说，持续的技能差距和不匹配带来了经济和社会代价。本文以欧洲为研究对象，回顾了近年来有关技能错配和技能短缺的经济学文献。