Steffen Altmann.

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研究兴趣

Steffen Altmann是哥本哈根大学经济学副教授和IZA研究团队“个性化劳动政策”的团队领导者。他在曼海姆大学学习经济学，并获得了他的博士学位。从波恩大学2009年。在加入哥本哈根大学之前，他在Iza担任驻地研究联盟（2005-2007），研究助理（2007-2010）和高级研究助理（2010-2014）。从2007年到2014年，他还担任IZA研究计划区域“行为和人事经济学”的副计划主任。

他的研究兴趣包括行为和实验经济学以及劳动力和组织经济学。在他的研究中，他调查了心理动机和经济激励如何塑造工作场所行为和汇总劳动力市场结果。他还有兴趣将行为经济学应用于公共政策中的问题。

外部出版物

IZA研究团队个性化劳工政策

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IZA出版物

IZA讨论文件12337
被动选择和认知溢出剂
Steffen Altmann.那andreas grunewald.那乔纳拉斯·兰布鲁奇
基本上修改了版本即将发述：经济研究审查。
IZA讨论文件11129
截止日期和认知限制
Steffen Altmann.那基督徒Traxler.那Philipp Weinschenk.
基本上修改了版本即将发表于:管理科学。
IZA讨论文件第9040号
学习找工作:德国求职者的实地实验
Steffen Altmann.那阿明福尔克那SimonJäger.那Florian Zimmermann.
发表于：公共经济学杂志，2018,164,33-49
IZA讨论文件8680
违约和捐赠：来自现场实验的证据
Steffen Altmann.那阿明福尔克那保罗·哈德恒那Rajshri Jayaraman.
基本上修改了版本发布于：2019,101（5），808-826的经济学和统计审查
iza讨论文件7610
激励和信息作为默认效果的驱动力
Steffen Altmann.那阿明福尔克那andreas grunewald.
IZA讨论文件第6699号
在牙医的努力
Steffen Altmann.那基督徒Traxler.
经过修改的版本发表于：欧洲经济审查，2014,72,19-38
IZA讨论文件第5727号
多员公司的股权与效率：实验经济学的见解
Johannes Abeler.那Steffen Altmann.那塞巴斯蒂安J. Goerg.那塞巴斯蒂安kube.那Matthias Wibral.
发布于：Analyze＆Kriitik，2011,33（1），325-347
IZA讨论文件第5001号
隐性合同，失业和劳动力市场细分
Steffen Altmann.那阿明福尔克那大卫B. Huffman.
基本上修改了版本发表于：2014,81（1），30-56的经济研究审查
IZA讨论文件No.4262
礼品交易所和工人的公平问题：当平等是不公平的时候
Johannes Abeler.那Steffen Altmann.那塞巴斯蒂安kube.那Matthias Wibral.
发布于：2010年欧洲经济协会学报，2010,8（6），1299-1324
IZA讨论文件No.3835
促销和激励：多阶段消除锦标赛的案例
Steffen Altmann.那阿明福尔克那Matthias Wibral.
已发布的修订和扩展版本：劳动经济学杂志，2012,30（1），149-174
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类型
展示
20. 50. One hundred.
类型