BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Institute of Labor Economics//Zope//EN METHOD:PUBLISH CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 rule:FREQ= year;BYMONTH=3;BYDAY=- 1su DTSTART:19810329T020000 TZNAME:CEST TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200规则:频率=年;BYMONTH=10;BYDAY=-1SU DTSTART:19961027T030000 TZNAME:CET TZOFFSETTO:+0100结束:标准结束:VTIMEZONE开始:VEVENT UID:34051620079200@conference.iza.org位置;CHARSET=UTF-8:描述:我们报告在COVID - 19衰退的中期劳动力市场的状态，特别关注测量市场紧张。正如我们使用一个简单的模型所展示的，对于理解劳动力供给或需求方面的因素在创造就业中的相对重要性来说，紧缩是至关重要的。在供不应求的市场中，寻找员工的努力对创造就业的影响相对较大，而雇主的盈利能力在疲软的市场中显得更大。我们将CPS的求职者信息和Burning Glass Technologies的空缺信息结合起来衡量紧密程度。为了分析前者，我们开发了一个非工作分类，它识别求职者，排除大量等待被召回的临时解雇人员。根据这一分类，我们发现，自疫情爆发以来，有效紧张度已下降约50%，降至2016年的水平，当时劳动力市场普遍出现紧张度。分解市场紧张，我们发现错配在COVID - 19衰退期间意外减少。此外，虽然与其他衰退时期相比，市场似乎仍然紧张，但如果大量失业但目前没有寻找一系列与covid相关原因的人重新进入搜索市场，这种情况可能很快改变。序列:1 X-APPLE-TRAVEL-ADVISORY-BEHAVIOR:AUTOMATIC摘要:IZA Seminar: Searching, recall, and紧固性:An Interim Report on the COVID Labor Market by Lisa Kahn (University of Rochester) DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20210504T140000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20210504T151500 END:VEVENT END:VCALENDAR